Transitions Pro affiche l’ambition de devenir l’acteur clé de la mutation du marché du travail en Centre Val de Loire.
nos domaines d'expertise
Pour servir cette ambition, Transitions Pro s’appuie sur plusieurs domaines d’expertise, au service de trois grands dispositifs que sont le CPF Projet de Transition Professionnelle, le Dispositif Démissionnaire et Transitions Collectives :
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Identifier les besoins en matière d’emploi et de compétences de la région
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Vérifier la qualité des formations dispensées dans le cadre d’un projet de transition professionnelle
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Développer des partenariats avec les autres acteurs de l’emploi dans la région
Transitions Pro assure également le suivi du CEP (Conseil en Evolution Professionnelle) sur le territoire régional.
Enfin, depuis début 2020, Transitions Pro organise les actions d’information sur la certification relative au socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA), et les sessions de validation de cette certification dans la région.
NOTRE MISSION D'ingénierie de parcours de formation et financière
L’article R6316-6 du code du travail mentionne que les organismes financeurs doivent veiller « à l’adéquation financière des prestations achetées aux besoins de formation, à l’ingénierie pédagogique déployée par le prestataire, à l’innovation des moyens mobilisés et aux tarifs pratiqués dans des conditions d’exploitation comparables pour des prestations analogues ».
A ce titre, Transitions Pro Centre Val de Loire s’assure, à travers son service d’Ingénierie de Parcours de Formation et Financière (IPFF), que les projets de financement de formation soient bien individualisés par rapport aux besoins du salarié qui le sollicite :
- Respect des dispenses réglementaires
- Prise en compte des possibilité d’accéder au métier visé via des blocs de compétences ou via un parcours de VAE
- Prise en compte de l’expérience, des acquis professionnels en lien avec le métier visé
- Cohérence entre les coûts ou durées entre des formations similaires
- Possibilité de réaliser des actions de formation tout ou partie à distance
- Optimisation des calendriers de formation
- Individualisation des durées de formation
- Identification de possibilités de co-financement
INFOS COMPLEMENTAIRES
Guide lecture référentiel national qualité
🔎 Ce guide apporte des précisions sur les modalités d’audit associées au référentiel de certification qualité des organismes prestataires d’actions concourant au développement des compétences, visés à l’article l. 6351-1 du Code du travail.
