Lorsque toutes les demandes de prise en charge d’un projet de transition professionnelle ne peuvent ĂȘtre satisfaites pour des raisons budgĂ©taires, Transitions Pro Ă©tudie les dossiers au  regard de leur cotation et de leur ordre d’arrivĂ©e

Le Conseil d’Administration a dĂ©fini, en concertation avec le rĂ©seau des Transitions Pro, les prioritĂ©s suivantes, pour la sĂ©lection des projets de PTP par la Commission Paritaire RĂ©gionale :

Priorités relatives au public cible

 

1 : SalariĂ©s les moins qualifiĂ©s (ouvriers et/ou employĂ©s de niveaux 3 ou infra du cadre national des certifications professionnelles). [5 Points]

 

2 : SalariĂ©s reconnus inapte et/ou ayant engagĂ© un processus de reconnaissance. [1 Point]

 

3 : Les salariĂ©s des entreprises de moins de 50 salariĂ©s. [1 Point]

 

 

Priorités relatives aux actions

 

4 : Projet d’une durĂ©e maximale de 1200 heures[2 Points]

5 : Projet qui cible une formation certifiante portant sur une partie seulement des blocs de compĂ©tences constituant la certification, l’acquisition des blocs de compĂ©tences concernĂ©s devant permettre d’acquĂ©rir l’ensemble de la certification professionnelle enregistrĂ©e au RNCP. [1 Point]

6 : Projet proposant une ingĂ©nierie spĂ©cifique de formation ou de parcours et conduisant notamment Ă  une rĂ©duction de durĂ©e du parcours (associant VAE, ClĂ©A, Hors Temps de Travail, AFEST
). [1 Point]

7 : Projet intĂ©grant un parcours de formation incluant un cofinancement dont notamment, Agefiph, OPCO, 
 [2 Points]

8 : Projet ciblant un mĂ©tier Ă  fortes perspectives d’emploi ou un mĂ©tier Ă©mergent[3 Points]

9 : Projet de salariĂ© en emploi dans un secteur d’activitĂ© dont le taux d’emploi diminue[3 Points]

10 : Projet de salariĂ© en contrat court (CDD, IntĂ©rim, Intermittents du Spectacle) ou Ă  temps partiel Ă  partir de 20% du temps de travail[1 Point]

 

* Selon la liste définie par Transitions pro au regard des données régionales que vous retrouvez sur les documents à Télécharger

* listes consultables sur la page de documentation/ téléchargements

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